No passado ter qualificação digital envolvia as vezes e quando não somente datilografia ou no máximo saber operar um computador, ligar e desligar. Isso influenciava diretamente no posto que o colaborador ocuparia em uma empresa. Hoje qualificação digital refere-se a muitas tecnologias e/ou plataformas seja em um computador, smartphone ou dispositivo específico, saber ligar e desligar um computador, usar o sistema operacional (seja Windows, Linux ou macOS), operar suites de escritório, seja Microsoft, Google, Apple ou qualquer outra é simplesmente fundamental para estar no mercado de trabalho.
Obviamente as habilidades de capacitação digital tendem a ser específicas para uma plataforma ou dispositivo, por exemplo em operações industriais há processos ou demandas personalizadas incomum aos demais seguimentos, essas são consideradas qualificações que não precisam fazer parte das habilidades de todos os profissionais, somente quem dejar exercer essa função específica. Já a base do conhecimento digital até mesmo para poder exercer essas habilidades adicionais são fundamentais a qualquer profissional da chamada indústria 4.0, embora não seja difícil nos tempos atuais, afinal hoje acordamos com o computador do lado da cabeceira (smartphone).
Muitas pessoas acreditam que as inovações e evoluções do mercado para o digital estimulam o desemprego, quando na realidade elas estimulam a necessidade de aprendizado (evolução do conhecimento). É exatamente por isso que as pessoas, para fazerem parte do mercado, não devem pensar se devem ou não se qualificar digitalmente, devemos ter em mente que é fundamental conhecer o digital que fazem os negócios girarem nos dias atuais. É fundamental continuar aprendendo e considerar que toda a sociedade deve acompanhar a evolução e a inovação das empresas, porque é do interesse de todos.
É muito importante entender que as empresas e pessoas que terão sucesso no futuro serão aquelas que podem inovar, as empresas em seus processos e as pessoas em seu conhecimento, e não aquelas que podem simplesmente se adaptar ao presente. A 4ª revolução industrial é uma realidade e já está a todo vapor. Estamos testemunhando como a indústria de manufatura está sendo afetada pela IA e pela robótica. O futuro da indústria de transformação depende muito da liderança das empresas e pessoas que desenvolvem as tecnologias que tornam possível esta revolução industrial.
As empresas e pessoas que serão capazes de lidar com essa mudança e se adaptar a ela serão as que terão vantagem competitiva ou pelo menos não estarão a trás do concorrente. Será essencial criar um ambiente onde cada cidadão possa fazer parte dessa mudança e ser fortalecido por ela. A transformação digital é a maior oportunidade da nossa geração. Leva-nos da sociedade da informação à sociedade do conhecimento e à economia do conhecimento. É importante aproveitar esta oportunidade e temos que criar um ambiente em que cada cidadão possa fazer parte.
A transformação digital é um processo, não uma tecnologia específica que melhora algo. O processo é a evolução dos processos de negócios e gestão da informação para melhorar o desempenho do negócio. A tecnologia é apenas uma das ferramentas, existem muitas outras, é apenas uma das ferramentas que pode ser utilizada para alcançar a transformação digital. As pessoas para estarem bem posicionadas no mercado precisam acompanhar essa transformação.
